Educação adicional é a chave para fortalecer sua força de trabalho

De fato, muitas pesquisas destacam que a atração e a retenção de talentos devem ser as principais prioridades de uma empresa. Atrair os funcionários certos é tão crítico quanto reter os funcionários existentes, sendo a retenção um aspecto importante.

Todos nós precisamos manter um foco constante no investimento em nosso capital humano para garantir que estejamos equipados com pessoas de alta qualidade com as habilidades necessárias. Isso é crucial para sustentar a produtividade e a competitividade econômica no longo prazo.

Habilidades técnicas de classe mundial estão no coração de todas as empresas de polímeros bem-sucedidas, e é aqui que a Sierra 57 Consult está focando enquanto ajudamos nossos clientes a crescer. Reconhecemos que você precisa se concentrar constantemente na experiência da equipe para permanecer na vanguarda da inovação e excelência em fabricação e, assim, apoiar o crescimento e o desenvolvimento sustentáveis.

O foco da Sierra 57Consult é apoiar a evolução dos processadores de polímeros por meio de recrutamento, treinamento e contratação de moldes, networking para criar relacionamentos fortes e duradouros enquanto trabalhamos como parceiros de nossos clientes, ajudando a capacitá-los, permitindo o aprendizado e o desenvolvimento contínuo de qualificação de seus funcionários.

Reconhecemos que muitas empresas estão lutando para recrutar candidatos com as habilidades de que precisam, mas não consideraram o treinamento para aprimorar as habilidades de sua força de trabalho atual para preencher as lacunas de habilidades.

As principais vantagens de qualificar sua equipe com treinamento são:

1. Economize e aumente a receita a longo prazo.

2. Melhorando o desempenho e a eficiência.

3. Atraia novos negócios com as habilidades adicionais.

4. Mantenha-se atualizado com os padrões da indústria.

5. Mantenha os funcionários motivados e produtivos em seu trabalho.

Na Sierra 57 Consult temos uma equipa de formadores excecionais, com experiência na 'cara de carvão', prontos para identificar e ministrar a formação necessária in loco nas suas instalações.

Atualmente, estamos trabalhando com empregadores que estão investindo dinheiro, tempo e energia em treinamento, desenvolvimento e crescimento de funcionários - táticas que os especialistas em empregos há muito apontam como cruciais para o moral forte da equipe, retenção de funcionários a longo prazo e palavras de ordem bem-sucedidas. recrutamento dirigido pela boca.

É importante oferecer a todos os funcionários a oportunidade de desenvolvimento da força de trabalho, aprimorando suas habilidades. É muito fácil deixar o treinamento ficar em segundo plano em relação a outras despesas, mas a maneira mais eficaz de reduzir o refugo, os tempos de ciclo, os tempos de configuração e o tempo de inatividade é fornecer as habilidades necessárias à força de trabalho. Isso terá o maior efeito a longo prazo nos negócios.

Aproximação Sierra 57

Como a Sierra 57 Consult aborda isso? Um de nossos instrutores/consultores especializados irá às suas instalações e treinará um grupo de membros de sua equipe. Esta é uma maneira econômica de incluir equipes de vários departamentos e elimina a necessidade de viagens e longos períodos de afastamento do trabalho.

Este é um método de treinamento ideal porque você pode usar suas próprias máquinas e podemos personalizar o treinamento de acordo com suas necessidades específicas. Trabalhando com você, também podemos criar um plano de implementação de treinamento para garantir o sucesso do negócio a longo prazo.

Os benefícios do treinamento na fábrica são principalmente:

· Treine vários funcionários simultaneamente.

· Elimine os custos de viagem.

· Reduzir o tempo de afastamento do trabalho.

· Utilizar máquinas e equipamentos próprios.

· Treinamento personalizado para suas necessidades específicas.

· Faça com que todos falem a mesma língua.

Treinamento na fábrica significa que treinamos em suas instalações para fornecer o treinamento identificado, podemos oferecer treinamento individual e orientação, se necessário. Após o treinamento/coaching, sua equipe sairá falando a mesma linguagem de processamento, o que geralmente melhora a eficiência e a comunicação organizacional.